3月26日上午9點，在集團公司南一樓會議室，集團公司勞動人事處組織下屬各企業勞動人事部門的負責人，進行了為期一天的勞動用工工作培訓，邀請集團公司的法律顧問陳玉律師現場指導。

會上，圍繞勞動合同法，勞動合同的簽訂程序、解除程序，簽訂勞動合同和不簽訂合同存在的問題；工傷認定的時效、程序，待遇，工作中需要注意的事項；確認勞動關系有關事項，及職工離職后程序的辦理；集團公司《勞動管理制度》的進一步解讀、實際操作程序、工作環節的銜接；2017年底外出業務學習的幾位同志分享了學習的收獲和感受，學習與不學習的區別；每個單位工作中的困惑和存在的困難，陳玉律師為我們現場答疑解惑。

 最后，大家相互交流查找各自工作中存在的難題和困惑，陳玉律師在會場為我們一一解答，解決了工作中的困惑，聽別人的案例思考自己的工作，對于每個人來說都是一次成長、一次學習的機會，會后大家一致認為通過今天的培訓收獲多多，對今后的工作有很大的提升。

當前，勞動用工政策日新月異，要求我們政工人員不斷的學習新知識，研究新政策，緊跟新時代的發展步伐，為集團公司的人才引進和勞動用工做好服務保障工作。